Unser Leitbild

Das Leitbild der INNUNG DES KFZ-HANDWERKS SITZ HAMBURG prägt das Handeln der gesamten Organisation. Hierfür ist das Engagement jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters erforderlich. Als Verband vertreten wir die Interessen des Gewerbes auf allen Ebenen. Als ein Schwerpunkt unserer Verbandsarbeit wollen wir mit dem Berufsbildungszentrum in der Metropolregion Hamburg die Nummer eins in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Kfz-Technik sein.
 

Die Kfz-INNUNG und ihre Mitglieder
Wir sind als Dienstleister für unsere Mitgliedsbetriebe der erste Ansprechpartner.
Höchste Zufriedenheit der Mitglieder sowie ein dauerhaftes Vertrauen in die Kompetenz und die Leistungsfähigkeit des Verbandes sind für uns entscheidend.
Das Kfz-Gewerbe ist ständig mit neuen technologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. Wir wollen unsere Mitgliedsbetriebe bei diesem Prozess kompetent beraten und unterstützen.
 

Die Kfz-INNUNG und ihre Kunden
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt. Kunden sind:

• Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die einen Anspruch auf eine sorgfältige Beratung, Betreuung und qualifizierte Durchführung der Lehrgänge in Aus-, Fort- und Weiterbildung haben
• Kfz-Betriebe im Großraum Hamburg, die unser Lehrgangsangebot nutzen
• Behörden und Institutionen, die aus öffentlichen Mitteln Lehrgänge finanzieren
• Unternehmen, die die Kompetenz unserer Dozenten und die Möglichkeiten eines modernen Berufsbildungszentrums nutzen

 
Die Kfz-INNUNG und die Fairness
Eine faire, kompetente und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Geschäftspartnern hat hohe Priorität. Wichtig sind uns:

• Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, politischer Einstellung, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Behinderung oder Biographie
• Anerkennung des individuellen Leistungsstands und der Lernerfolge der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Förderung der Fachkompetenz und Ausbildungsreife sowie der persönlichen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Sorgfältiger Umgang mit den uns anvertrauten Daten
• Schaffung eines geeigneten Lernumfeldes als Voraussetzung für einen Lernerfolg, der den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entspricht

 
Die Kfz-INNUNG und die Mitarbeiter
Ein respektvoller Umgang untereinander und eine teamorientierte Zusammenarbeit sind wichtig für den Erfolg des Verbandes. Dies erfordert von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement und Identifikation mit den Zielen unserer Einrichtung:

• Zusammenarbeit in einem vertrauensvollen, rücksichtsvollen, verlässlichen und guten Arbeitsklima
• Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz, der Motivation und des Verantwortungsbewusstseins unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Anerkennung der persönlichen Leistungen und Fähigkeiten jedes Einzelnen
• Bereitstellung einer sicheren und adäquaten Arbeitsumgebung
• Förderung eines sicherheitsgerechten und gesundheitsbewussten Verhaltens

Die Kfz-INNUNG und die Außenwahrnehmung
Unser Ansehen in der Öffentlichkeit wird maßgeblich geprägt durch ein angemessenes Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Offen kommunizierte Verbandsstrukturen erlauben einen Einblick in unsere Organisation. Dabei wollen wir sowohl herkömmliche wie auch moderne Kommunikations- und Informationswege nutzen.
 

Die Kfz-INNUNG und das Lehrgangsangebot
Wir wollen den Mitglieder- und Kundenerwartungen an unser Lehrgangsangebot gerecht werden. Unser Ziel ist es:

• Jederzeit ein leistungsfähiges, innovatives und attraktives Angebot in der Aus-, Fort- und Weiterbildung zu gewährleisten
• Ein Lehrgangsangebot, das sich an den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Entwicklungen der Kfz-Technik orientiert
• Eine Lehrgangsplanung, Organisation und Durchführung, die die Kriterien der Wirtschaftlichkeit beachten

Die Kfz-INNUNG und die Umwelt
Wir gehen sorgsam und nachhaltig mit unserer Umwelt um. Dies geschieht durch:

• Möglichst sparsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen
• Sorgfältigen und angemessenen Umgang mit gefährlichen Produkten
• Einflussnahme auf alle Teilnehmer/-innen und Mitarbeiter/-innen zu einem nachhaltigen Handeln

Unser Leitbild
Das Leitbild der Innung wurde gemeinschaftlich erarbeitet, wir sind ihm verpflichtet. Jede einzelne Entscheidung muss sich daran messen lassen, ob sie mit den Zielen, unseren Idealen und unserer Unternehmenskultur im Einklang steht. Dieses Selbstverständnis geht uns alle an. Es ist ein Maßstab für die langfristigen Zielsetzungen des Unternehmens. Unsere Stärken und Qualitäten haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Sie sind die Basis für das, was wir morgen sein wollen.